"A cultura ética dentro da empresa vai além do ser bonzinho ou se fazer de bonzinho. Não basta ser bonzinho, tem que ser justo. Não basta ser justo, tem que ser ético e para tanto é necessário que valores deixados ao longo do tempo - em função da ganância e do individualismo a qualquer preço – sejam reincorporados em cada um dos dirigentes de forma que todos os colaboradores sejam influenciados às boas maneiras e princípios do bem comum."..
* Degmar Augusta
Advogada há mais de dez anos, com vasta experiência e atuação em grandes empresas, como EMSA, Unibanco e Santander. Gestora de grandes carteiras, com visão sistêmica e liderança.
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